最近新加入一家公司，工作量相比起之前来增加了许多，常常是回顾一天下来的工作，很少有能休息的时间。每天都有事情做，相比起空虚的工作来说要有意义的多，不过我自己的工作状态，逐渐变成了一种面向工作而工作的态度，这让我十分担忧。
前段时间经历了在经济不景气中苦苦求职的艰辛，不断地修改自己的简历和自我介绍，就是为了给面试官留下好印象能进入下一轮的选拔中。我对工作最初步的需求，就如同大多数人一样，用自己的时间和技能来满足自身的需求层次，一旦缺少了这个能满足需要的平台，个体就会产开始迷茫。
但换个角度，对企业而言，招聘就是面向企业自身的业务展开、更好的盈利。
在网上我读到一段话意味深长
如果你为一家公司打工，要做的就是准时上班，尽力满足公司对你最低的期望，8 小时工作下班后，回家与家人共度美好时光。这样的话，当公司解雇你的时候，你就没有什么可哭的了。你总能找到一份工作，但无法找回为实现别人的梦想而付出的你的时间。
企业招聘中，一方面是在寻找职业经理人，帮助企业实现目标；另一方面是需要更多工人来生产更多的商品。但从本质来讲，这两者有很大的重叠部分 —— 都是企业的雇工。
雇工的意思可以理解为，他们本身是一些专业性的人才，但由商业扶持才能让自身得到更好的发展，因此他们不得不受到商业的奴役，也进一步丧失了专业人才的特性。
这里又提到了专业人才概念，是的，专业人才是指能通过自己的专业来改变社会的人：律师可以用法律知识去维护需要帮助的人，医生在危急的时刻拯救了病人的生命。这才是专业人才。
然而，雇员的含义，涵盖了一部分因为需要生存而被迫去工作的含义。出现了并非出于自身兴趣和喜好的工作，通过被迫的自己工作赚取生存必须的条件，专业人才的特性就很难被发挥出来，当然会有一些精明的管理者会分析你的特点和需求对症下药，让你产生一种虚幻的满足感和成就感，误以为是自己为兴趣而工作。
律师拜倒金钱面前，医生被利益诱惑，教师成为当权者的手段 … 这些事情对社会的影响显而易见，专业人才成了牟利工具，金钱的效果在社会上被放大，社会上流行拜金主义，教授研究者的社会地位都不如土大款商人 … 国民之疾就如上世纪鲁迅所言。
而我在目前工作中所担忧的，就是以上的情况在自身发生。企业满足了我的需要，而我被禁锢在企业体制中，难以逃离。就如同英文中雇工Hired Hands，大部分的人对企业而言只是Hands的作用，企业只需要一些人手来工作，不需要你的躯干和过度思考的大脑，如果可以，企业会切下你的手，让它不停地为企业工作。